اجتماعی

قرارداد کار کارگران باید محضری باشد؟

در گفت‌وگو با مجله خبری ایرناج مطرح شد؛

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی مجله خبری ایرناج، اظهار کرد: قرارداد‌های دست نویس بین کارگر و کارفرما همان اعتباری را دارند که قرارداد‌هایی در داخل دفاتر اسناد رسمی تنظیم می‌شوند.

او افزود: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم، خلاف قوانین چیزی شرط نکنیم، تعهدی را نگذاریم یا مزایای پرداختی کارگران را کمتر از مصوبه شورای عالی کار تنظیم نکنیم.

حاجی زاده افزود: اگر قرارداد را محضری تنظیم می‌کنید، تنها یک مبلغ اضافه پرداخت می‌کنید که در اعتبار آن تأثیری ندارد.


بیشتر بخوانید


منبع: yjc.ir

از دست ندید!  اوراق مشارکت توسعه مترو تهران عملیاتی شد
مشاهده بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

چهار × دو =

دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن